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手持吸塵器 比較在台灣工作，難道只能唱著低薪的悲歌？今年34歲的Ariel，頂著英國愛丁堡以及國內知名大學雙碩士學位，畢業後在台從事資訊工作，工作滿1年後，薪水僅多500元，面對薪資成長牛步，她放手一搏、遠赴德國工作；Ariel說：「扣掉房租、生活等雜支後，每月可淨存6萬台幣，相當於在台灣1個月的薪水。」 Ariel現在是德國航太與宇航中心的資訊工程人員，手持吸塵器 比較她透露，台灣不僅薪資條件與德國有極大落差，工作環境也不太友善，且升遷制度不透明，當時年薪約70至85萬不等（未扣稅）；雖然德國稅制、物價都高，因選擇居住郊區、沒有夜生活，加上工時短，每天3餐自炊，讓她每個月都能存上6萬元。 33歲的Elliot在台灣連鎖茶飲品牌醒吾科技大學與中華觀光管理學會，共同主辦「2015全球華人觀光餐旅產學合作高峰論壇」暨國際學術研討會，一連兩天日前圓滿落幕。研討會邀請兩岸及各國旅遊業界、學界先進超過150位，大陸10所、台灣24所，全球合計40所學校共襄盛舉。 醒吾科大觀餐學院院長李銘輝表示，手持吸塵器 比較此次研討會對於整合國際觀光餐旅傑出華人教育及經理人共同發展平台、提升臺灣國際知名度與學術地位及研究水準、拓展大學校院觀光餐旅學術與實務界之視野，深具影響力。 高雄餐旅大學校長容繼業與景文科大校長洪久賢針對旅遊政策、旅遊安全、旅遊資源保護、旅遊景點開發及推廣、市場品牌推廣和優質服務做精闢的解說。香港理工大學酒店及旅遊業管理學院徐惠群教授，分享該校經營的Hotel Icon，透過call for proposal，將飯店需要解決的問題與學界進行更深化的產學合作，加深對企業的認同感。 中華民國旅館商業公會理事長徐銀樹指出，手持吸塵器 比較近來學生就讀觀光餐旅學校為成長趨勢，但礙於人力需求呈飽和狀態，使大多畢業後學生，選擇鄰近的大陸為就業市場，明顯反映兩岸產業市場之需求。 金棕櫚企業董事長潘皓波分享，該企業以擁有數百家旅行社及大數據合作系統，中國目前有48萬家旅館，每年總需求人才近50萬人。但大陸的專業觀光旅遊學校，頂多每年培育約20萬人。須加強推動以社群力為中心的3C營運模式，打造目的地旅遊發展計畫與平台和策略合作。「CoCo都可」擔任海外營運部督導，原本只是位平凡職員，3年前他主動爭取外派機會，獲得大幅加薪，且享有外派津貼，現在月薪8萬元，加上省吃儉用，迅速在2年內存到第1桶金。 1111人力銀行昨發布「上班族前進海外工作意願」調查手持吸塵器 比較，8成受訪上班族有意或曾至海外工作，25％海外工作者，出國後就無意返台，1111人力銀行副總經理李大華感嘆，台灣真的是人才淨輸出國，低薪是出走主因，若國內就業市場人才供需持續失衡，將影響產業發展及國家競爭力。 這項調查也指出，台灣人赴海外工作主因，6成因國內薪資環境低落，其次才是想開拓國際視野、看好海外市場與產業發展。 新聞手持吸塵器 比較相關影音
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